Effectieve feedback

Doel

Word een meester in het voeren van betekenisvolle feedback- en ontwikkelgesprekken.

Doelgroep

Team- en schoolleiders en coaches die de module observeren (DOT) of ontwikkelen (BOOT) gebruiken.

Leerdoelen

• Verschillende gesprekstypes herkennen en structureren.
• Feedback geven die inspireert en aanzet tot actie.
• Gesprekken voeren zonder de veelvoorkomende valkuilen.

Werkvormen

• Rollenspellen: Geen droge theorie, maar oefenen met acteurs in realistische situaties. Jij bepaalt wat je wilt oefenen en bepaalt je eigen oefensituatie.
• Zelfevaluatie: Waar sta je nu in je gespreksvaardigheden? Ontdek het met onze praktische vragenlijst.
• Feedback en reflectie: Tijdens de training krijg je directe feedback van collega’s en trainers.

Programma-onderdelen

• Kennismaking en zelfevaluatie.
•  Theoretische inleiding: wat maakt feedback effectief? Welke typen gesprekken moet je voeren? Wat zijn de meest voorkomende valkuilen?
• Zelfevaluatie en voorbereiding oefensituaties met trainer-acteurs.
• Rollenspellen met ervaren acteurs.
• Groepsreflectie en praktische tips.
• Afronding en persoonlijke actiepunten.

Opbrengsten

• Meer zelfvertrouwen in uitdagende gesprekken.
• Vaardigheden om constructief om te gaan met weerstand.
• Praktische technieken die direct toepasbaar zijn in je werk.

Duur

1 dag.

Kosten

€ 2.276 bij 6 deelnemers
€ 3.296 bij 12 deelnemers.
(exclusief BTW en reiskosten).