Regie op ontwikkeling

Doel

Help docenten regie te nemen over hun eigen professionele groei.

Doelgroep

OP, OOP en schoolleiding.

Leerdoelen

• Feedback op de juiste manier geven én ontvangen.
• Collegiale feedback benutten om ontwikkelgesprekken voor te bereiden.
• Actiegericht werken met de BOOT-module.

Werkvormen

• Regietheater: Samen met professionele acteurs oefenen deelnemers complexe feedbacksituaties.
• Praktische oefeningen: Van zelfevaluatie tot het formuleren van doelen, alles komt aan bod.
• Simulaties: Realistische casussen uit jouw praktijk.

Programma-onderdelen

• Introductie en doelen van BOOT, inclusief een interview met een lid van de schoolleiding over het concrete doel van deze training en het belang ervan voor alle deelnemers. Interpretatie van het beeld van de deelnemers over het begrip ‘professionele ontwikkeling’.
• Instructie bij het gebruik van de BOOT
• Zelfevaluatie in de BOOT, eerste 360’-feedback en bespreking van de uitkomsten met twee collega’s
• Korte pauze
• Regietheater: oefenen met het goede gesprek. De ‘zaal’ geeft regieaanwijzingen aan de acteurs in herkenbare situaties. Soms hilarisch, altijd diepgang.
• Afronding en vervolgafspraken.

Opbrengsten

• Inzicht in hoe feedback kan bijdragen aan persoonlijke groei.
• Praktische handvatten voor ontwikkelgesprekken.
• Betere samenwerking en communicatie in teams.

Duur

Dagdeel (4 uur).

Kosten

€ 4.185 bij <60 deelnemers
€ 4.385 bij <90 deelnemers
€ 7.471 bij <140 deelnemers in twee groepen
(excl. BTW en reiskosten).